卒業研究

●卒業研究の基本的な考え方

卒業研究は、開発生産工学にかかわる問題の調査・分析または方法論の開発・評価を中心に、経営システム工学科で学んできた中から、あるいは各自の経験の中から、興味の持てる新規性・有用性のあるテーマを決め取り組みます。テーマはあくまでも“自分で見つける”のが原則です。以下は最近のテーマ例です。

<人間の信頼性向上>

<組織・社会の活性化>

<潜在ニーズの把握>

<その他>

4月〜6月においては各人が考えているテーマを1件1件発表してもらい、そのねらい、アプローチの方法について議論を行います。この結果に基づいて6月の中旬に最終的なテーマを決めます。調査、実験を必要とするものについては、一つのテーマを複数人で行うことも認めています。7月〜8月は各テーマの計画をより具体的ななものにするとともに、研究に必要な手法等の勉強を行います。9月〜12月は研究を行い(週1回、全員による進捗報告および議論のための会合を持ちます)、1月に卒業論文を作成・提出します。また、2月の初旬に卒業研究の発表会を行います。

●2026年度 卒業研究生と卒業研究テーマ名

氏名   学年 卒業研究テーマ名                      
浅井 聖也 4年 品質管理体制とエラープルーフ化が意図しないエラーの発生に与える影響−中小自動車部品メーカーの場合−
中山 新月 4年 無料キャンペーンにおけるCX(顧客経験)が購買意欲・関心へ与える影響―SNSを用いた事例研究―
中澤 克厳 4年 行動が安定状態へ収束する特徴に基づく習慣の状態を定量的に評価する尺度の開発
一瀬 凌 4年 組織におけるDX推進状況を表す指数の構築と企業成果との関連性の分析−統合報告書を用いて−
小野 翔平 4年 意図的に良い・悪い評価をしたレビューが潜在ニーズの調査・分析結果に与える影響−偏りの少ないニーズ調査・分析方法の提案−
多田 悠汰 4年 教育体制が若手社員の定着性に与える影響―定着率、社員口コミ、教育体制の関連性に着目した分析―
安田 和真 4年 認知的不協和の発生要因の分析−製品ライフサイクルのフェーズによる要因の変化−